Se você está procurando uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho, preste bastante atenção neste post.

Há vagas!

Há vagas!

Nós selecionamos 3 vagas voltadas para a área administrativa que podem facilmente ser preenchidas por alunos da Digital Max desde os primeiros meses do curso de informática.

Como vocês vão ver abaixo, os conhecimentos exigidos para as vagas estão relacionados à criação e edição de planilhas, processadores de texto e organização de modo geral.

Mas é preciso estar atento durante a seleção, em especial, para os aspectos comportamentais que na maioria das vezes não são exigidos de modo objetivo. Isto é, existem algumas maneiras de comportamento esperados dos candidatos e se você quer se destacar na hora de enviar o currículo, na hora de fazer as entrevistas e no ambiente de trabalho, fique ligado nas dicas que nós já publicamos em nosso blog.

 

Para aprender a fazer um currículo criativo, veja este post aqui!

Para saber como se comportar nas entrevistas, clique aqui!

Para saber o que os entrevistadores podem perguntar, veja este texto aqui!

Agora que você já está preparado para enviar seu currículo e participar das entrevistas, conheça as vagas disponíveis para Caxias, Nova Iguaçu e Niterói.

 

JOVEM APRENDIZ – DUQUE DE CAXIAS

Área: Administrativa

Salário: R$ 512,53

Fábrica do ramo alimentício contrata Jovem Aprendiz para Elaborar planilhas, organizar arquivos, auxiliar a área administrativa da empresa no que for preciso.

Não é necessário ter experiência, mas é preciso ter Ensino Médio Cursando ou Concluído e noções de informática.

O horário do trabalho é de segunda a sexta-feira das 13:00 às 17:00 e o jovem ainda recebe vale transporte.

Quer se inscrever nesta vaga? Envie seu currículo gratuitamente pelo RioVagas.

 

JOVEM APRENDIZ – CENTRO RJ

Área: Administrativa

Salário: R$ 768,00

Empresa multinacional líder no setor de gás e eletricidade contrata Jovem Aprendiz para apoio administrativo sempre que necessário, para o desenvolvimento das atividades afins, atendendo com qualidade, segurança e rapidez.

É preciso ter concluído o Ensino Médio completo.

O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira das 09:00 às 16:00 (com 1h de almoço).

Os benefícios oferecidos são:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Seguro de Vida em Grupo

Para participar da seleção, envie seu currículo pelo RioVagas.

 

JOVEM APRENDIZ – NOVA IGUAÇU

Área: Administrativa

Salário: R$ 512,12

Empresa de terceirização contrata Jovem Aprendiz para Alimentar planilhas; Realizar e atender ligações; Mexer com arquivo e protocolo, entre outras atividades pertinentes a área.

O candidato não precisa ter experiência, mas precisa morar na baixada.

O trabalho é de segunda à sexta, apenas 4h por dia, e o Jovem Aprendiz irá receber os seguintes benefícios:

– Vale Transporte
– Convênio Médico
– Convênio Odontológico
– Convênio Faculdade

Participe da seleção enviando seu currículo para o RioVagas.

Se você tiver alguma dúvida sobre como fazer seu currículo ou sobre como se sair bem nas entrevistas, deixe um comentário abaixo que a gente ajuda!

Jovem-aprendiz

Você já deve ter ouvido falar sobre o programa Jovem Aprendiz muitas vezes, não é? Mas você sabe exatamente sobre o que se trata esse projeto?

Então vamos esclarecer todas as suas dúvidas agora mesmo!

O programa Jovem Aprendiz está amparado pela Lei de Aprendizagem nº 10.097 de 2000, que regulariza a iniciação profissional de jovens a partir de 14 anos de idade na condição de aprendizes com direitos trabalhistas. Com aprendizes, a legislação quer dizer a função de um jovem que estuda e trabalha em regime compartilhado de formação e execução do serviço. Dito de outra maneira, as empresas que possuem programas de aprendizagem devem oferecer um curso técnico ou profissional para compor a formação do jovem contratado, além de se certificar que esse jovem está regularmente matriculado em uma unidade pública ou particular de ensino. Além disso, o jovem é constantemente avaliado por técnicos para monitorar se o objetivo do projeto está sendo executado.

Dito isso, é importante registrar que a Digital Max não tem a responsabilidade de encaminhar jovens para trabalho e nem para o programa Jovem Aprendiz, mas sim formar profissionais competitivos para o mercado de trabalho e orientar nossos alunos na busca de vagas de emprego e de estágio, incluindo o Jovem Aprendiz.

Uma das melhores maneiras de conhecer e participar dos processos seletivos para jovens é se cadastrando no site do Centro de Integração Empresa-Escola, o CIEE. Lá você encontra diversas vagas e pode concorrer a todas elas gratuitamente.

CIEE

CIEE

Além disso, a gente está sempre publicando vagas aqui no blog e em nossas redes sociais. Fique de olho!

Para ter acesso ao Manual de Aprendizagem do Governo Federal, clique aqui.

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Você já conhece a Fundação Mudes? Assim como o Ciee, a Fundação Movimento Universitário de Desenvolvimento Econômico e Social (Mudes) é uma organização que recruta e seleciona jovens para o mercado de trabalho.

Todo o trabalho da Mudes é gratuito para os candidatos, pois trata-se de uma organização beneficente.fundacao mudes

Embora tenha nascido no Rio de Janeiro há quase 50 anos, ela hoje atende jovens no Brasil inteiro.

E a boa notícia é que há diversas vagas abertas neste momento!

Para concorrer às vagas de estágio e de jovem aprendiz, você só precisa fazer seu cadastro no site da Fundação Mudes (clique aqui). Atenção: é preciso ter um número de CPF para fazer o cadastro.

Clicando no menu Pesquisar Vagas, (clique aqui), você encontra as vagas disponíveis de acordo com sua cidade e escolaridade.

Fizemos uma busca rápida sobre as vagas no Rio de Janeiro. Veja a lista abaixo de vagas de estágio para ensino médio.

48242 RJ – RIO DE JANEIRO – PAVUNA 9H ÀS 14H – SEGUNDA À SEXTA
48217 RJ – RIO DE JANEIRO – TAQUARA 13:00 ÀS 18:00 OU 14:00 ÀS 19:00H
48200 RJ – SÃO GONÇALO – ALCANTARA 9/14 E (14/18H SEGUNDA A SÁBADO DE 9/13)
48130 RJ – NITERÓI – CENTRO 6H DIÁRIAS A COMBINAR
48081 RJ – NITERÓI – ICARAÍ 09:00 ÀS 14:00 (SEGUNDA A SÁBADO)

 

Tá esperando o quê? Faça seu cadastro!

Dúvidas de como fazer um bom currículo? Veja aqui no blog como fazer um currículo.

É aluno da Digital Max? Use nossos laboratórios para fazer o seu currículo e peça ajuda a um professor ou colega para revisar!

Boa sorte!

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Nesta semana, nós publicamos dois posts falando sobre como se preparar para a seleção do programa Jovem Aprendiz. O primeiro, de segunda-feira, foi sobre como causar uma boa impressão (veja aqui) e o de quarta-feira trouxe 10 perguntas que são feitas em quase todas as entrevistas de estágio e emprego (veja aqui). O post de hoje traz 10 das dezenas de perguntas curiosas realizadas por empresas como Google, Facebook, Apple, Cisco, Starbucks e tantas outras.

É muito comum ter quer responder a uma pergunta inusitada em uma entrevista, por isso é bom treinar a capacidade de improvisação. Não existem respostas corretas para as perguntas abaixo, mas a dica é: exercite sua imaginação e seu autoconhecimento.

 

É divertido imaginar respostas para perguntas inusitadas como estas!

E aí, qual foi sua pergunta preferida?

Como você responderia? Conta pra gente!

Estude antes de ir para a entrevista

Nesta semana, estamos trazendo dicas para ajudar quem está participando ou vai participar de processos seletivos. Como a seleção para o programa Jovem Aprendiz está aberta no Rio (se ainda não está sabendo, veja aqui), estas dicas podem ser muito úteis neste momento.

Na segunda-feira, nós falamos sobre como causar uma boa impressão na entrevista de emprego ou estágio (veja aqui). Hoje, as dicas são sobre perguntas que geralmente são feitas nas entrevistas.pergunta-entrevista

Como não existem respostas prontas, já que há inúmeras possibilidades de avaliação, nós não vamos sugerir respostas fechadas. Mas as principais dicas para responder a todas às perguntas são: honestidade e bom senso.

Não adianta mentir, dizer que você o que você não é e que quer o que você já sabe que não quer. Mas também não precisa exagerar na sinceridade, tentar impor sua opinião. O importante de saber mais ou menos o que os avaliadores perguntam é porque isso vai te ajudar a se acalmar e responder com mais tranquilidade. Além disso, pensar nas respostas para as perguntas é um exercício de autoconhecimento também.

Veja abaixo 10 das perguntas mais frequentes em entrevistas e prepare-se para quando chegar a sua vez de respondê-las.

 

1 –  Por que você quer trabalhar com a gente?

Para responder a essa pergunta, você precisa conhecer a empresa. Por isso, comece sua pesquisa assim que for chamado para entrevista. Acesse site, redes sociais e possíveis notícias que possam ter sobre a empresa na internet. Você pode falar sobre os pontos positivos da empresa, como os produtos e/serviços colaboram para uma sociedade melhor, sobre a maneira como trata os funcionários, sobre as oportunidades de carreira, sobre o alinhamento da empresa com a sua própria visão de mundo. Ou seja, é importante você encontrar pontos em comum entre seus sonhos e a atuação da empresa.

2 – Por que devemos contratá-lo?

Este é o momento de falar sobre você mesmo. Em primeiro lugar, foque no lado profissional. Fale sobre suas experiências (se tiver) e sobre suas qualificações. Em seguida, fale sobre sua personalidade e sobre como ela pode te ajudar a realizar o trabalho e sobre como seus objetivos se alinham com os da empresa. É preciso mostrar que há uma identificação entre a pessoa que você é e o profissional que quer ser com o que a empresa é e pode oferecer.

 

3 – Quais são seus pontos fortes?

Seja objetivo. Fale primeiramente sobre suas características positivas. Três é um bom número. Cite-as e depois desenvolva uma explicação sobre elas, usando exemplos de como os pontos fortes te ajudam na sua vida prática, em seus estudos e trabalho.

4 – Quais são os seus pontos a desenvolver?

Seja honesto. Assim como nos pontos fortes, cite dois ou três pontos a desenvolver. Todo mundo tem pontos a desenvolver, ainda mais quem está começando a vida profissional. Fale sobre eles e diga o que está fazendo para melhorar. Fuja dos clichês: “perfeccionismo” não vale como ponto a desenvolver. Para não falar mais do mesmo, pense bem antes, prepare-se para a entrevista e aproveite para se conhecer melhor.

5 – Qual é o seu maior sonho?

Pense antes sobre o que vai responder para não parecer imaturo. Tenha em mente que essas perguntas são feitas para avaliar a capacidade de autoavaliação dos candidatos, a maturidade e se os candidatos têm o perfil que eles buscam. Por isso, pense bem antes de falar que seu sonho é ganhar na mega sena, virar jogador de futebol ou ter uma Ferrari, ok?

6 – Como se dá com o trabalho em equipe?

O importante aqui é mostrar que você consegue e que gosta de trabalhar em equipe, que tem um bom relacionamento interpessoal, que sabe respeitar os outros, que colabora com o trabalho dos outros, que a empresa pode contar com você. Caso não tenha experiência de trabalho ainda, você pode dar exemplos de como trabalha em equipe na sua escola, na igreja, no curso, nas atividades esportivas. Atletas ou praticantes amadores conseguem dar exemplos muito bons de trabalho em equipe. Aproveite!

7 – O que procura num trabalho?

Para responder a essa pergunta, use um pouco do que falou na pergunta do sonho, mais o que disse sobre a empresa. O avaliador espera que o trabalho oferecido tenha características interessantes para você. Entretanto, tenha em mente que você não está falando do trabalho naquela empresa, mas de trabalho de modo geral. Ou seja, a intenção aqui também é avaliar as suas expectativas e se elas estão de acordo com o que a empresa oferece.

8 – O que o motiva a trabalhar melhor?

Como você provavelmente nunca trabalhou, a sugestão aqui também é falar sobre o que você espera. Você também pode usar exemplos de momentos interessantes em seus estudos, no curso e com práticas esportivas. Por exemplo: uma equipe que se respeita, pessoas inteligentes, um bom ambiente de trabalho, um bom salário, possibilidades de crescimento, um gestor que frequentemente avalia os funcionários. Enfim, existem centenas de possibilidades. Mais uma vez a dica é: pense antes de responder e responda de acordo como que você realmente considera importante.

9 – O que você faz no seu tempo livre?

A intenção do avaliador com essa pergunta é conhecer melhor sobre sua personalidade e sobre como você administra seu tempo. Você pode falar sobre os esportes que pratica, sobre o que gosta de fazer nos finais de semana, como ir ao cinema, à praia, fazer trilhas, ler, escrever, fotografar. Enfim, fale, de fato, sobre o que faz. Não tem muito mistério.

10 – Como você se imagina daqui a 5 ou 10 anos?

É importante não confundir essa pergunta com a pergunta dos sonhos. Embora esta questão também tenha a ver com sonhos, o avaliador vai esperar coisas mais concretas. Se você sonha em ter um bom emprego, uma casa, fazer uma viagem internacional ou entrar para a universidade, você precisa dizer o que está fazendo para conseguir chegar lá. Isso é muito importante!

 

O que acharam das perguntas e das dicas?

Lembrem-se que muitas outras perguntas podem ser feitas, mas se vocês exercitarem essas listadas acima vocês já terão feito um trabalho enorme de autoconhecimento e isso vai ajudar e muito na hora de responder a outras questões.

Prontos para a entrevista?

Na sexta-feira, vamos trazer as 10 perguntas mais estranhas feitas nas entrevistas de emprego e estágio.

Fique de olho!

 

Entrevista de emprego ou estágio nunca é fácil

Na sexta-feira passada, nós divulgamos aqui no blog que o CIEE e a Secretaria de Trabalho do Rio de Janeiro estão selecionando jovens para o programa o Jovem Aprendiz até dia 1º de Julho. Se você não está sabendo disso, leia o post aqui!

Durante o processo seletivo, você vai passar por várias etapas. Na etapa de inscrição, você precisa levar seus documentos e um currículo. Como a gente já deu dicas de como fazer um currículo bacana (veja aqui), as dicas de hoje serão sobre a entrevista com o avaliador.

Isso mesmo! Pensamento positivo: você tem até dia 1º de Julho para fazer sua inscrição. E depois disso, torcer para ser chamado para uma entrevista.

Se tudo der certo (vai dar!), você vai precisar se preparar para mandar bem na entrevista. Por isso, acompanhe as dicas abaixo para saber como impressionar em sua entrevista para o programa Jovem Aprendiz!

A primeira coisa que você precisa se preocupar antes mesmo de ir para uma entrevista de emprego ou trabalho é com sua apresentação pessoal. Com isso, queremos dizer não apenas o que você vai falar, mas como você vai se apresentar fisicamente.

Boa parte da comunicação interpessoal leva em conta aquilo que não é falado, verbalizado, mas sim aquilo que é percebido a partir da maneira como o candidato se expressa.

Por mais que você tenha um bom currículo, saber como se vestir e como se comportar em uma entrevista é essencial.

Roupas, acessórios e maquiagem criam uma imagem de quem a pessoa é. E sobre essa imagem não há como ter nenhum controle, a menos que você evite alguns comportamentos que podem comprometer a avaliação em um momento tão delicado quanto uma entrevista de emprego ou estágio.

Sendo assim, fique de olho nas dicas abaixo!

1 – Vista-se de acordo com o ambiente. Por mais informal que uma empresa possa parecer ser, ao menos nesse momento de avaliação é melhor não pecar pelo excesso. Escolha roupas de tonalidade sóbria, sem estampas muito grandes, camisas com manga de camisa média ou curta.

2 – Não se trata de uma regra, mas uma boa sugestão para as meninas é que elas usem calça ou saia longa ou média; camisa sem decote; sapatilha ou sapatinho com salto médio.

 

Roupa básica e adequada para qualquer entrevista

Roupa básica e adequada para qualquer entrevista

Para não errar!

Para não errar!

3 – Para os rapazes, a dica é usar camisa, calça e sapato social. Caso não se tenha acesso a esse tipo de roupa com facilidade, camisa polo, calça jeans básica e sapatênis também podem compor uma vestimenta apresentável para entrevistas de Jovem Aprendiz.

Um clássico

Um clássico

Boa opção para rapazes jovens, candidatos a vagas de Jovem Aprendiz

Boa opção para rapazes jovens, candidatos a vagas de Jovem Aprendiz

4 – Meninas, maquiagem para entrevista de emprego precisa ser básica. Rímel, corretivo, blush bem leve e batom claro são boas opções. O mesmo vale para esmaltes. Opte por cores mais básicas.

Melhor não!

Melhor não!

Maquiagem básica e bonita!

Maquiagem básica e bonita!

5 – Evite acessórios exagerados como brincos grandes e coloridos, máxi-colar, pulseiras que fazem barulho, piercing visível e/ou alargador, boné e óculos escuros. Não se trata de esconder quem você é, mas sim de deixar que o avaliador perceba o que interessa a ele naquele momento: sua capacidade de ser um bom funcionário, estagiário ou aprendiz.

Não exagere no perfume!

Não exagere no perfume!

Menos é mais!

Menos é mais!

Há outros lugares para se vestir assim.

Há outros lugares para se vestir assim.

 

6 – Mantenha a postura! Preste atenção no modo como você se senta ainda na sala de espera, no modo como segura seus documentos e currículo, na maneira como cumprimenta o avaliador. Seu corpo fala sem que você queira. Por mais cansativo e estressante que seja um processo seletivo, mantenha-se firme e suas chances de aprovação serão melhores.

Força e Motivação!

Força e Motivação!

Uma aperto de mão firme transmite autoconfiança!

Uma aperto de mão firme transmite autoconfiança!

7 – Além da postura física, educação é fundamental. Isso quer dizer que o modo como você se comporta durante o processo seletivo vai ajudar o avaliador na montagem do seu perfil como possível aprendiz da empresa. Por isso, não esqueça de cumprimentar a recepcionista, de oferecer seu lugar caso alguma pessoa necessite, não deixe de mostrar-se flexível a mudanças em relação a algum horário em que o avaliador não estiver disponível. Sorria! Ainda na entrevista, mostre que você é uma pessoa com quem os funcionários da empresa gostariam de trabalhar.

Nunca vá para uma entrevista mascando chiclete!

Nunca vá para uma entrevista mascando chiclete!

Nem pense em ir para uma entrevista sem desligar o celular ou colocá-lo para vibrar!

Nem pense em ir para uma entrevista sem desligar o celular ou colocá-lo para vibrar!

Bom senso é muito importante. Evite comentários íntimos e tratamentos informais, incluindo o uso de gírias.

Bom senso é muito importante. Evite comentários íntimos e tratamentos informais, incluindo o uso de gírias.

 

Dica extra: Cabelo e barba. Como são dois itens de extrema importância para a construção da personalidade de uma pessoa, resolvemos trazer esses dois “itens” à parte. É muito delicado dizer para outra pessoa, ainda mais um jovem que está se formando– tanto sua personalidade quanto sua educação profissional – como se adequar ao que o mercado quer. Seria extremamente cruel e preconceituoso indicar tipos de cabelo e tamanhos de barba adequados. A intenção não é esta! Não vamos dizer que você não pode ter o cabelo ou a barba que tem ou que quer ter, mas vamos alertar para como as coisas funcionam.

Melhor secar o cabelo antes de sair.

Melhor secar o cabelo antes de sair.

Primeiro lugar, uma “regrinha” básica é: não vá para uma entrevista de emprego ou estágio com o cabelo molhado. Você pode se perguntar: qual o problema disso? A princípio, nenhum. Mas cabelo molhado passa a impressão de que a pessoa não se preparou para aquele momento, que aquela entrevista não é importante. Além disso, a água pode molhar sua roupa e piorar ainda mais a situação, não acha?

Segundo lugar: pense sobre o que é mais importante para você durante uma entrevista: ser avaliado de acordo com sua capacidade e potencialidade profissional ou de acordo com seus atributos físicos e de personalidade? Claro que sua personalidade tem tudo a ver com o seu trabalho, mas antes de mostrar quem você é, preocupe-se em mostrar o que você pode fazer para a empresa. Se você não conseguir fazer isso, esqueça a chance de mostrar quão legal você é, quanta personalidade você tem e o quanto você combina com a empresa.

Barba e moicano na entrevista de emprego: será?

Barba e moicano na entrevista de emprego: será?

O que estamos querendo dizer é: jogue o jogo do mercado e saia ganhando. Mostre em primeiro lugar o que os recrutadores e avaliadores querem ver. Depois de ganhar a primeira rodada do jogo e conseguir a vaga, mostre para eles quem você é.

Dito isso, a dica que damos sobre cabelos e barba segue a mesma linha de acessórios e roupas extravagantes. Seja básico! Não por que você tem que se enquadrar a um padrão de beleza (o que até pode ser verdade em alguns casos), mas por que você quer chamar a atenção do avaliador para seus atributos profissionais no primeiro momento.

Deixamos como dica a leitura deste texto sobre cabelos e mercado de trabalho. Ele foi escrito por uma profissional de RH e mostra como realmente as coisas funcionam com dicas úteis de verdade. Leia o texto aqui!.

O vídeo abaixo foi realizado pela Nube Estágios com profissionais de RH dando dicas de como se vestir adequadamente no ambiente de trabalho. Vale conferir!

Gostou das dicas? Pretende usá-las em suas entrevistas?

Conta para gente nos comentários abaixo!

Quarta-feira a gente vai trazer as 10 perguntas mais comuns feitas em entrevistas de emprego e estágio para ajudar na sua preparação. Até lá!

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O primeiro contato do recrutador com os candidatos às vagas emprego é feito pelo currículo. Por mais básico que possa ser criar um currículo, muitos erros são cometidos pelos candidatos. Errar logo no primeiro contato é uma péssima maneira de começar, tanto que pode fazer com que você nem passe para as próximas etapas apenas por conta de erros cometidos no currículo.

Por isso, antes de se candidatar a qualquer vaga, siga as dicas abaixo e não passe vergonha, ok?

 

1 – Faça um rascunho antes de começar a escrever o seu currículo. Pense no que você quer colocar. Ainda não tem experiência profissional? Sem problemas! Relembre tudo que já fez na vida e reflita sobre como as experiências contribuíram para você se tornar a pessoa e o profissional que é hoje. Ajudou sua mãe na loja? Trabalhou com seu pai na obra? Cuidou da filha da vizinha? Tudo isso vale como experiência. Em relação à profissionalização, não esqueça de anotar todos os cursos que você já fez, todas as oficinas, palestras, cursos online…todo conhecimento é válido, ainda mais no começo da vida profissional, quando não se tem experiência.

2 – Seja objetivo! Veja o modelo de currículo na imagem (que também está disponível para download) para saber como organizar suas informações. Saiba que os recrutadores não têm muito tempo (e paciência) e são tantos currículos que o que o recrutador mais quer é objetividade. Comece pelas informações pessoais, siga dizendo qual é o seu objetivo, conte sobre suas experiências profissionais e seus conhecimentos.

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clique na imagem para ampliar

3 – Não minta de jeito nenhum! Coloque no currículo apenas o que você puder comprovar com certificados e referências. Se você colocar que trabalhou na loja do seu bairro, pode ser que o recrutador queira falar com o dono da loja para saber de suas referências. Se você colocar que fez um curso de informática, o recrutador pode querer ver o certificado. Vale a pena ser sincero!

4 – Se você quer mandar o currículo para uma empresa que não divulgou uma vaga específica, você pode escrever na parte “objetivo” as áreas que te interessam e/ou nas quais você tem experiência e conhecimento. Mas é importante sinalizar o nível hierárquico que cabe a você. Exemplo: trabalhar como jovem aprendiz nas áreas administrativa e/ou de recursos humanos. Aliás, essa é uma boa maneira de buscar vagas: escolha as empresas onde gostaria de trabalhar, fale com o RH e envie o currículo. Você não precisa esperar abrir uma vaga, mas também não envie seu currículo para qualquer pessoa sem critério.

5 – Se o recrutador não pedir, não coloque os seguintes itens: foto, pretensão salarial, características pessoais (defeitos e qualidades), viagens e/ou passeios culturais. Se você está se perguntando por que não colocar essas coisas, a resposta é simples: não são necessárias e podem transmitir uma imagem sua passível de múltiplas interpretações das quais você não tem controle. É melhor não arriscar, né?

6 – Caso tenha habilidades com programas de computador e/ou edição de imagens, você pode tentar inovar no modelo de currículo para demonstrar sua personalidade inovadora. Mas atenção: isso só vale se esse for realmente seu perfil, se a vaga e/ou empresa valorizar a criatividade nos processos de trabalho e se você realmente souber usar ferramentas de modo profissional. Caso contrário, o efeito pode ser oposto. Cuidado para não pecar pelo excesso no layout!

clique na imagem para ampliarclique nas imagens para ampliarcurriclo-criativo-digital-max-como criar

 

7 – Por fim, a última, porém não menos importante dica: revise o currículo antes de enviar! Revise tudo: layout, informações, dados, mas principalmente a gramática! Enviar um currículo com erros de gramática – e digitação – é imperdoável! Dica: peça a um amigo para revisar também, um olhar diferente do seu pode ajudar e muito!

 

[Links Imperdíveis]

Para baixar o modelo padrão de currículo editável, porém certeiro, clique aqui!

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Agora, se você quer expressar sua personalidade e produzir um currículo criativo, conheça a ferramenta Visualize-me clicando aqui!

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